22 Unternehmen und Organisationen merken seit längerer Zeit dass sie als Arbeitgeber nur mehr dann relevant sind wenn sie Sinn bieten und Menschen dabei helfen sich im Arbeitskontext zu entwickeln In einer gefühlt unsicheren Welt brauchen Menschen wieder Orientierung und Sicherheit und wer ihnen diese gibt dem vertrauen sie Orientierung und Sicherheit bedeutet im Gegensatz zur Generation der Großeltern mehr als ein sicherer Job und die sichere Pension Es be deutet Menschen klarzumachen dass man für sie und deren Entwicklung da ist Wer heute Persönlichkeitsentwick lung anbietet der formt Menschen für die Zukunft und das in einer Welt in der uns die Schule und die besten Unis niemals beigebracht haben wie ein gelungenes Leben funktioniert Erst kürzlich sagte der Leiter eines Lehr lingsbetriebs zu mir dass er die letzten zehn Jahre miterlebt hat dass es heute mehr denn je darum geht jungen Menschen bei deren Lebensentwicklung unter die Arme zu greifen wohingegen es früher nur darum ging den Job zu vermitteln Er sprach wortwörtlich von Persönlichkeitsentwicklung und traf den Na gel auf den Kopf Wer heute Persönlichkeits entwicklung anbietet der formt Menschen für die Zukunft und das in einer Welt in der uns die Schule und die besten Unis niemals bei gebracht haben wie ein gelungenes Leben funktioniert Persönlichkeit schlägt Karriereplanung Die Pandemie zum Beispiel hat uns vor Augen geführt dass wir als Wohlstandsge sellschaft mit den besten aller Technologien und den größten Annehmlichkeiten keine Persönlichkeitsstruktur haben die uns gehol fen hätte diese Krise mit Gelassenheit und Weitsicht zu lösen Ich werde oft gefragt was Kindern und Ju gendlichen am meisten hilft um fit für den Ar beitsmarkt zu sein Aus meiner Sicht ist das die fatalste und unnötigste Frage aller Zeiten da der Arbeitsmarkt noch nie ein Gradmesser dafür war was Zukunftskompetenz in An betracht der rasanten Entwicklungen der Welt bedeutet Diese Frage ist sehr kurzsichtig da wir mit unseren Mitteln der Arbeitsmarkt betrachtung unmöglich sagen können was der Arbeitsmarkt in zwanzig Jahren benötigt Das bedeutet dass alles was wir heute aus Sicht des Arbeitsmarktes den Kids mitgeben in knapp weniger als einer Dekade veraltet sein wird Allein die Digitalisierung führt uns vor Augen dass es keine garantiert sicheren Jobs gibt sondern nur unsere Fähigkeit mit der Welt und ihren Möglichkeiten zu wach sen Eher ist Was brauchen Kinder und Jugend liche um das Leben zu meistern die Frage deren Antworten unseren Kindern das mitge ben was sie veränderungsfähig macht egal was kommt Bei der Suche nach der Antwort erkennen die meisten dass wir Fähigkeiten kultivieren müssen mit denen jede Lebens situation zu meistern ist Fähigkeiten die uns helfen all das zu lernen was zum Zeitpunkt einer Veränderung notwendig ist um im neu en Spiel mitzuspielen Rückbesinnung auf die Menschlichkeit Studien des World Economic Forums zeigen klar dass die Grundfähigkeiten die uns zukunftsfit fürs Leben machen zutiefst menschliche Fähigkeiten sind die uns an geboren sind

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.